Ready HR Analytics

Usean tietolähteen HR-analytiikan valmisratkaisu

Tunnistatko organisaatiossasi näitä haasteita:

”Tieto on hajallaan useissa järjestelmissä ja sitä koostetaan manuaalisesti exceleihin”

”Henkilöstön vaihtuvuus on korkealla tasolla, emmekä pysty analysoimaan sitä kunnolla”

”Keräämme rekrytointitarpeen lukuisissa kokouksissa esihenkilöiden kanssa – tilannekuva laahaa”

”Teemme kehitystoimenpiteitä mutta emme pysty analysoimaan niiden vaikutusta”

”Organisaation osaamisen kehittymistä on hankalaa seurata”

Ratkaisumme:

”Tieto on nyt yhtenäisessä muodossa. Se on erittäin monipuolista ja ajantasaista”

”Vaihtuvuusriskiennuste on mahtava työkalu! Olemme pystyneet ennaltaehkäisemään riskin toteutumista henkilötasolla”

”Suunnittelemme rekrytointeja ajantasaisella lisätarve- ja vaihtuvuustiedoilla”

”Kirjaamme kehitystoimenpiteitä mobiilisti ja pystymme analysoimaan niiden vaikutusta”

”Saan hetkessä selville osaamisen kehittymisen ja osaamisvajeet”

Ratkaisu kokoaa useasta lähdejärjestelmästä tiedot yhtenäiseen tietomalliin, tarjoaa kokonaisnäkymän työsuhteen koko elinkaareen ja mahdollistaa toimenpiteiden vaikuttavuuden analysoinnin ja seurannan.

Helppokäyttöinen mutta informatiivinen käyttöliittymä, jossa pystyt suodattamaan ja porautumaan monipuolisesti haluamaasi tietoon.

Ratkaisu koostuu seuraavista osa-alueista ja näkymistä, joista organisaatio voi ottaa joustavasti käyttöön tarvitsemansa osiot:

Tietojen syöttäminen:

  • Toimenpiteiden ja ajankohtien kirjaaminen
  • HR-budjetti

Raportointi- ja analytiikkaosiot:

  • Päänäkymä
  • Yhteenveto
  • Henkilöstötyytyväisyys – ENPS
  • Henkilöstömäärä - FTE, Head Count, HTV
  • Lomat, poissaolot ja poissaolokustannukset
  • Vaihtuvuus ja vaihtuvuuden kustannukset
  • Tuottavuus ja kuormittavuus
  • Palkkaseuranta
  • Rekrytointi
  • Tapaturmat

Edistynyt HR-analytiikka ja ennusteet

  • Sairauspoissaoloennuste
  • Vaihtuvuusennuste
  • Skenaariot

Kiinnostuitko? Täytä yhteydenottopyyntö niin kerromme lisää!

Hyödyt

Nopeasti käyttöönotettava ja modulaarinen
Lähdejärjestelmäriippumattomuus - HR-tietojen yhdistäminen eri taustajärjestelmistä ja raportoitavuus Ready HR –tietomallin avulla
Tietojen, esim. toimenpiteiden, syöttäminen suoraan sovelluksesta mahdollista
Readyn edistyneen analytiikan avulla voidaan ennustaa pitkäaikaisia poissaoloja, vaihtuvuutta ja riskeille voidaan antaa myös euromääräisiä arvoja

Muut valmisratkaisumme ja palvelumme

Ratkaisut

Valmisratkaisut

Ready Insight

Tutustu
Ready Talousraportointi

Tutustu
Ready HR Analytics

Tutustu

Palvelut

Konsultointipalvelut

Azure Data Platform & Power Platform

Tutustu
Ennusteet, koneoppiminen ja tekoäly

Tutustu
Koulutus

Tutustu
Vaikuttavuus

Tutustu

Referenssit

Näin valmisratkaisumme on auttanut asiakkaidemme toimintaa

Mehiläinen – HR

Tutustu tarinaan