Konsultiksi liiketoimintatiedon pariin?

Yhteistyö

Konsulttina työskentelystä

Oletko kiinnostunut vaihtelevista asiakasprojekteista, uuden teknologian oppimisesta sekä erilaisten liiketoiminnan tarpeiden ratkaisemisesta datan avulla? Konsultin rooli voisi olla sinulle sopiva, jos tunnistat itsessäsi edellä mainittuja piirteitä.

Tässä julkaisussa on tarkoitus kertoa, millaista on työskentely konsulttina ja millainen Ready Solutions Oy on yhtiönä.

Tulemme julkaisemaan eri kanavissa tähän kokonaisuuteen liittyviä juttuja, seuraa meitä esimerkiksi LinkedInissä niin saat tietää uusimmat uutiset!

Asiakkaiden liiketoimintaongelmia ratkaisemassa

Konsultoinnille on tyypillistä se, että konsultti ratkaisee ongelmia eikä ole myymässä tiettyjä tuotteita, joiden uskoo tuottavan asiakkaalle hyötyjä. Luonnollisesti realismia on se, että kaikki konsultit omaavat erilaisia vahvuuksia eikä ole mahdollista olla kaikilla osa-alueilla vahvin osaaja. Riittävän iso tiimi ja laaja osaaminen eri alueilta toki mahdollistaa yritykselle isompien projektien toteuttamisen.

Konsultoinnissa asiakassuhteiden pituus lasketaan useimmiten vuosissa ja pelkästään yhden toimituksen hyötyjen ja kustannusten tarkastelu on hyvin lyhytnäköistä.

Taustasi

Konsultiksi tullaan monenlaisella taustalla, joku voi olla tietojenkäsittelytieteestä valmistunut ja toinen ekonomisti tai fyysikko. Tärkeimmät osaamisalueet ovat riittävä tekninen osaaminen sekä kyky kommunikoida, eräs keskeisiä vaatimuksia onkin se, että osaa muuttaa asiakkaan tarpeet ehdotuksiksi teknisistä ratkaisuista.

Uskomme siihen, että palkkaamamme konsultit omaavat kyvyn ja halun oppia lisää, tuemme tätä antamalla mahdollisuuden opiskella ja suorittaa erilaisia kursseja sekä sertifikaatteja. Nämä lisäävät sekä konsulttien että yrityksen osaamista, joilla näitä palveluita tuotetaan.

Työvälineet

Meillä voi valita vapaasti työvälineesi, ohjelmistoina käytämme kuitenkin Microsoftin O365 – tuotteita sekä teemme pääasiassa töitä Microsoftin teknologioilla. Arvostamme erityisesti Azuren palveluihin liittyvää osaamista, kun teemme rekrytointipäätöksiä. Muita tärkeitä osaamisalueita ovat Power BI, SQL, SQL Server sekä Python tai C#.

Helsingin toimistomme sijaitsee Ruoholahdessa hyvin kulkuyhteyksien varrella ja lähellä on paljon erilaisia lounaspaikkoja.

Pääosin voit vapaasti valita missä työskentelet, vaikka konsultointi voikin edellyttää jonkun verran matkustamista ja / tai työskentelyä asiakkaiden tiloissa.

Roolit

Ready Solutions Oy on matalan hierarkian organisaatio, konsulttimme raportoivat suoraan toimitusjohtajalle. Konsultin nimikkeemme kuvaavat pikemminkin kokemusta kuin asemaa organisaatiossa suhteessa toisiin konsultteihin.

Junior Consultant on tyypillisesti vastavalmistunut tai alaa vaihtanut, tässä roolissa opiskellaan sekä tehdään töitä kokeneempien kollegojen ohjauksessa.

Consultant - roolissa sinulla on jo kokemusta konsultoinnista tai muuten riittävän vahvaa teknistä osaamista esimerkiksi kehittäjän taustalla. Consultant - roolissa työskentelet itsenäisesti yhdessä muiden konsulttiemme kanssa.

Senior Consultant - roolissa sinulla on jo pidempää kokemusta konsultoinnista, pystyt itsenäisesti asiakastyöhön sekä vetämään projekteja. Certified Scrum Master tai Product Owner osaaminen olisivat hyödyllisiä Senior Consultant – roolissa.  

Principal Consultant eli johtava konsultti on jonkun palvelualueemme, esimerkiksi energiatoimialan, sisällön johtava asiantuntija. Principal Consultant vastaa siitä, että yhtiöllämme on hänen vastuualueellaan riittävä osaaminen sekä voimavarat palveluiden tuottamiseen. Johtavan konsultin rooliin tarvitaan pitkä työkokemus konsultoinnista tai joltain toimialalta yhdistettynä tekniseen osaamiseen.

Näiden lisäksi meillä on asiakasvastaavan konsultin sekä osakkaan (partnerin) roolit. Asiakasvastaava konsultti hoitaa nimettyyn asiakkuuteen liittyvän työn organisoinnin sekä asiakkaan tarpeiden kartoituksen. Asiakasvastaavan konsultin roolin voi ajatella yhdistävän perinteisemmän IT – yrityksen avainasiakaspäällikön sekä palvelupäällikön rooleja. Partneri on puolestaan Ready Solutions Oy:n osakas, meillä kaikki osakkaat työskentelevät yrityksen hyväksi.

Ota yhteyttä!

Ready Solutions Oy:n partnerit Jonne Poutiainen, Asko Kauppinen ja Jarkko Sahlman vastaavat rekrytoinnistamme, koska uskomme että asiakasprojekteja toteuttavat konsultit ovat parhaita arvioimaan erilaisten henkilöiden osaamista. Lisäksi työhaastattelussa voi olla mukana joku mahdollinen tuleva kollegasi.

Jos haluat kuulla lisää meistä, niin lähetä viestiä:

rekrytointi@readysolutions.fi

Lisää ajankohtaisia julkaisuja:

Mitä on Unit Economics -analyysi?
Tiedät liikevaihtosi, katteesi ja tuloksesi — mutta tiedätkö, tuottaako yksittäinen asiakkuus enemmän arvoa kuin sen hankkiminen ja palveleminen maksaa? Unit economics vastaa juuri tähän kysymykseen. Tämä artikkeli avaa, mitä unit economics tarkoittaa, mistä komponenteista se rakentuu ja miten sitä sovelletaan käytännössä — esimerkkinä sopimusperusteinen B2C-liiketoiminta, jossa asiakas voi pitää yhtä aikaa useita voimassaolevia sopimuksia.
Tutustu tarinaan
Millainen on data-alustan kehittämisprojekti?
Organisaation data-alustan rakentaminen tai modernisointi ei ole perinteinen IT-projekti. Se on kehityshanke, jossa teknologia, liiketoiminnan ymmärrys ja tiedonhallinta kietoutuvat yhteen — ja jossa todellinen työ alkaa vasta kun oikea data kohtaa oikean maailman haasteet. Tässä blogissa pureudumme data-alustaprojektin luonteeseen, vaiheisiin, riskeihin ja parhaisiin käytäntöihin. Käymme läpi, miksi data-alustaprojekti on enemmän tutkimusmatka kuin kartta, ja miten tekoäly muuttaa tätä kokonaisuutta.
Tutustu tarinaan
Mitä on henkilöstöanalytiikka
Jokainen organisaatio tekee jatkuvasti päätöksiä ihmisistä — rekrytoinneista, palkankorotuksista, osaamisen kehittämisestä, työvoimasuunnittelusta. Mutta kuinka moni näistä päätöksistä perustuu dataan? Tämä artikkeli avaa, mitä henkilöstöanalytiikka käytännössä tarkoittaa, mitä hyötyjä se tuo ja miten hajallaan oleva HR-data muutetaan päätöksentekoa ohjaavaksi kokonaisuudeksi.
Tutustu tarinaan
Datasopimus käytännössä — miten data-alustan luotettavuus rakennetaan
Datatiimit käyttävät jopa 40–60 % ajastaan virheiden selvittämiseen, joiden syy on muualla. Sarake vaihtaa nimeä, tyyppi muuttuu, kenttä alkaa tulla tyhjänä — ja loppupään raportit hajoavat ääneti. Datasopimus estää tämän tekemällä odotukset näkyviksi ja valvottaviksi.
Tutustu tarinaan
Mitä on tekoälyavustettu sovelluskehitys?
Lisää tuottavuutta ohjelmistokehitykseen agenttisella kehityksellä.
Tutustu tarinaan

Lisää ajankohtaisia julkaisuja:

Mitä on Unit Economics -analyysi?
Tiedät liikevaihtosi, katteesi ja tuloksesi — mutta tiedätkö, tuottaako yksittäinen asiakkuus enemmän arvoa kuin sen hankkiminen ja palveleminen maksaa? Unit economics vastaa juuri tähän kysymykseen. Tämä artikkeli avaa, mitä unit economics tarkoittaa, mistä komponenteista se rakentuu ja miten sitä sovelletaan käytännössä — esimerkkinä sopimusperusteinen B2C-liiketoiminta, jossa asiakas voi pitää yhtä aikaa useita voimassaolevia sopimuksia.
Tutustu tarinaan
Millainen on data-alustan kehittämisprojekti?
Organisaation data-alustan rakentaminen tai modernisointi ei ole perinteinen IT-projekti. Se on kehityshanke, jossa teknologia, liiketoiminnan ymmärrys ja tiedonhallinta kietoutuvat yhteen — ja jossa todellinen työ alkaa vasta kun oikea data kohtaa oikean maailman haasteet. Tässä blogissa pureudumme data-alustaprojektin luonteeseen, vaiheisiin, riskeihin ja parhaisiin käytäntöihin. Käymme läpi, miksi data-alustaprojekti on enemmän tutkimusmatka kuin kartta, ja miten tekoäly muuttaa tätä kokonaisuutta.
Tutustu tarinaan
Mitä on henkilöstöanalytiikka
Jokainen organisaatio tekee jatkuvasti päätöksiä ihmisistä — rekrytoinneista, palkankorotuksista, osaamisen kehittämisestä, työvoimasuunnittelusta. Mutta kuinka moni näistä päätöksistä perustuu dataan? Tämä artikkeli avaa, mitä henkilöstöanalytiikka käytännössä tarkoittaa, mitä hyötyjä se tuo ja miten hajallaan oleva HR-data muutetaan päätöksentekoa ohjaavaksi kokonaisuudeksi.
Tutustu tarinaan
Datasopimus käytännössä — miten data-alustan luotettavuus rakennetaan
Datatiimit käyttävät jopa 40–60 % ajastaan virheiden selvittämiseen, joiden syy on muualla. Sarake vaihtaa nimeä, tyyppi muuttuu, kenttä alkaa tulla tyhjänä — ja loppupään raportit hajoavat ääneti. Datasopimus estää tämän tekemällä odotukset näkyviksi ja valvottaviksi.
Tutustu tarinaan
Mitä on tekoälyavustettu sovelluskehitys?
Lisää tuottavuutta ohjelmistokehitykseen agenttisella kehityksellä.
Tutustu tarinaan